中车行-东风集团“岗课证”融通研讨会在武汉举行

            11月1日，中车行-东风集团“岗课证”融通研讨会在武汉举行。本次研讨会主要围绕如何深化产教融合、校企合作，推动落实“岗课赛证”互融互通开展调研、交流与讨论。中车行与东风集团就探索培养高素质、高技能人才的可行性方案，以及“岗课赛证人才培养”联盟建设展开了多层次、立体化、系统性的探讨。

            东风集团人力资源部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军、人事共享服务中心部务委员刘玉翠、人事共享服务中心培训中心高级专家王彤、规划与人才发展分部业务主任曾凤、人事共享服务中心诊断评测项目经理张郧红、人事共享服务中心培训中心业务主任鄢勇力、中车行董事长曹之明、副总经理王勇、技术研发部经理曹凌霞等十余人出席本此研讨会。

            中车行技术研发部经理曹凌霞进行主题发言，提出了汽车领域“岗课赛证人才培养”联盟设想，依托国内汽车前、后市场产教资源，围绕汽车产业高质量技术技能人才培养与输送，以标准化为突破口推动“岗课赛证”互融互通，拓展汽车行业人才培养与就业渠道。

东风集团人力资源部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军

            东风集团人力资源部副总经理、人事共享服务中心主任刘志军表示，东风要积极参与到“岗课赛证人才培养”联盟的建设中去，以基地建设为抓手，用局部的突破带动全局的突围，以客户需求和客户价值为导向，合理规划人才分布，做好顶层设计，东风将从人力资源规划角度，对下层单位提出要求，全力以赴，共建联盟。

            东风集团人事共享服务中心部务委员刘玉翠讲到，“岗课赛证人才培养”联盟的建立，对汽车行业的人才培养具有重要意义。联盟“岗课赛证”融通的设想，可以使效率、效果和质量实现最大化。接下来，联盟的建设还需要双方对细节进行讨论与落实，希望可以先建设一个基地，在实践中探索，并不断优化完善。

            东风集团人事共享服务中心培训中心高级专家王彤提出，企业关注的核心问题就是员工的能力问题，“岗课赛证人才培养”联盟对企业的用人端将有很大帮助。将X证书工作与企业用人需求相结合，打通这两个环节，才能使联盟工作更好、更快地落地。

中车行董事长曹之明

            中车行董事长曹之明讲到，现阶段企业用人与学生就业之间存在脱节，中车行作为职业教育培训评价组织，要起到桥梁作用，成为双方有效沟通的平台，将院校人才培养和企业用人需求结合起来，一方面促进学生高质量就业，另一方面为企业提供高质量人才资源。

            下一步，中车行计划与东风集团成立专项工作组，加快相关工作的有效落地，在已有模式与经验的基础上，不断地进行试点探索，将教育与企业的技术层面打通，让学生可以掌握更多企业实际的岗位技能，使学生就业更具竞争力，促进职业教育高质量发展。